話しかけやすい環境
今日の仕事でいうと、部長との距離感がまた少し縮まった気がした。課長や部長が話しているところに「これ聞いていいですか、一瞬だけ」と飛び込んでいける雰囲気がある。以前の部署ではそんなことはとてもできなかったので、これがどれだけありがたいことか実感する。
今日は来客対応の中でちょっとした場面があった。昨日の来客時に案内係をしてくれた人から「この写真の人にお礼メールを送りたいんだけど、名前と顔が一致しないから部長に確認してほしい」と頼まれた。仕方なく会議中の部長のところに飛び込んで、「すみません、この方わかりますか」と聞きに行った。
後から少し気になった。あれはどう思われたんだろう。空気読めないやつだと思われたかな。でも考えすぎてもしょうがない気もする。相手の立場からしたら、多分そんなに気にしていないことの方が多い。それよりも喋らなさすぎて仕事が回らない方が問題だと、最近ようやくわかってきた。話した方が早い。動いた方が早い。気遅れして止まっている方が、結果的に迷惑をかける。
確認した方がいいことと、しなくていいこと
今日、課長のスケジュールを見て打ち合わせを入れようとしたら、直前に別の予定が急に入っていた。確認していたはずなのに、直前でずれることがある。こういうのって、もう一回踏みとどまって確認すればよかったんだけど、時間との戦いの中でそれをやってたら永遠に仕事が進まない。
確認した方がいいことと、しなくていいことの違いって、正直まだよくわからない。おっさんでも同じミスをしているし、それで評価がガクッと下がるわけでもない。大きなミスをしている人と、何もしていない人と、どちらの評価が低いのかは正直わからない。うちの工場環境だと、失敗しない人の方が評価されるのか、チャレンジして失敗した人の方が評価されるのか、そこが見えていない。
上司に「若い頃どうだったか」を聞くと、みんな「失敗ばかりだった」と言う。でも本当にそうだったのか、謙遜して言っているのかはわからない。ただ、天才じゃない人間にとっては、やっぱりチャレンジして失敗して学んで、次に活かすというサイクルをやるしかないんだと思う。失敗しない方法は、失敗した人にしかわからない。それは確かだと思う。